Facebook Instagram Linkedin
Vzdělávání pro život
Kontakt
Hledat
  • Osobní rozvoj

    Jak si vytvořit pozitivní návyky a zbavit se těch negativních

    15. 12. 2025

    Umění říkat „ne“: Jak nastavit hranice ve vztazích i práci

    29. 10. 2025

    Jak se motivovat, když ztrácíte chuť pokračovat

    20. 9. 2025

    Plánování času: Jak efektivně řídit svůj den a dosáhnout cílů

    10. 9. 2025
  • Profesní vzdělávání

    Adam Paták: Plošné vzdělávání je věcí minulosti

    9. 2. 2026

    Eliška Unger: Skutečná změna vzniká, když propojíme hlavu, tělo i emoce

    2. 2. 2026

    Katka Špeciánová: Když nerozumím sobě, nemůžu rozumět druhým

    26. 1. 2026

    Bára Pohlová: Dlouhodobě hledám lidi, kteří nechtějí ustrnout na místě

    19. 1. 2026
  • Technologie a inovace

    Kybernetická bezpečnost: Jak chránit své údaje na internetu

    10. 12. 2025

    Budoucnost práce: Jak automatizace ovlivní trh práce

    10. 10. 2025

    Rozvoj digitálních dovedností: Co by měl ovládat moderní profesionál

    10. 7. 2025

    Jak technologie mění způsob vzdělávání v roce 2025

    10. 5. 2025
  • Zdraví

    Jak změnit stravovací návyky bez stresu a pocitu omezení

    15. 11. 2025

    Jak posílit zdraví střev a proč je to důležité

    10. 8. 2025

    Jak cvičit, když máte málo času: Efektivní workouty do 20 minut

    10. 6. 2025

    Význam hydratace: Kolik vody opravdu potřebujeme?

    23. 3. 2025
Reading: Dana Česká: Podnikání mi umožňuje spojit péči o rodinu s tvořením něčeho vlastního
Font ResizerAa
Vzdělávání pro životVzdělávání pro život
  • Profesní vzdělávání
  • Technologie a inovace
  • Osobní rozvoj
Hledat
  • Úvod
  • Osobní rozvoj
  • Profesní vzdělávání
  • Technologie a inovace
  • Zdraví
Sledujte nás
© Vzdělávání pro život
Vzdělávání pro život > Články > Profesní vzdělávání > Dana Česká: Podnikání mi umožňuje spojit péči o rodinu s tvořením něčeho vlastního
Profesní vzdělávání

Dana Česká: Podnikání mi umožňuje spojit péči o rodinu s tvořením něčeho vlastního

Publikováno: 18. 8. 2025 8 minuty čtení

V dnešním rozhovoru vám představujeme Danu Českou, maminku tří dětí a technicky založenou tvůrkyni, která dokázala skloubit rodičovství s budováním vlastního projektu EMMA v Jizerských horách. Její vášeň pro systémy, procesy a smysluplné projekty se zde propojila s láskou k místu, které má pro ni i její rodinu osobní význam. EMMA není jen ubytování – je to odraz životního stylu a hodnot, kde se propojuje komfort, autenticita a udržitelnost. V našem rozhovoru Dana otevřeně sdílí svou cestu od nápadu přes realizaci až po každodenní výzvy i radosti podnikání během mateřské, a přináší inspiraci pro všechny, kdo chtějí tvořit vlastní cestu bez ohledu na okolnosti. 

Můžete se našim čtenářům představit? Jaká byla vaše cesta k rozhodnutí kombinovat mateřství s podnikáním a budování vlastního projektu?

Jsem máma tří dětí a technický typ, co má rád systémy, procesy a smysluplné projekty. Momentálně jsem na rodičovské s nejmladším synem, ale odpočinek to úplně není – budujeme náš rodinný projekt EMMA v Jizerkách. Podnikání během mateřství jsem původně neplánovala. Když přišla příležitost vytvořit něco vlastního v místě, které milujeme, rozhodnutí bylo jasné. I s miminkem v náručí jsem chtěla zůstat aktivní. Projekt vznikal doslova mezi kojením, výběrem dlaždiček a nastavováním rezervačního systému. Dnes v tom vidím výhodu – podnikání mi umožňuje spojit péči o rodinu s tvořením něčeho vlastního.

Jak vznikl projekt EMMA v Jizerkách a co bylo vaší motivací vybudovat ho právě během mateřské dovolené?

 EMMA vznikla z kombinace lásky k Jizerkám a konkrétní životní příležitosti. Místo, kde jsme trávili čas jako rodina, nás inspirovalo k tomu, vytvořit něco trvalého. A i když jsem byla zrovna na mateřské, cítila jsem chuť tvořit. Motivace nebyla v tom „něco rozjet na rodičovské“, ale vnitřní potřeba zůstat aktivní. Zpětně jsem ráda, že se to spojilo – podnikání mi dává svobodu a smysl.

Jaké jsou klíčové faktory při budování autentické značky, která nejen dobře vypadá, ale hlavně funguje? Můžete uvést konkrétní příklady z praxe?

Autenticita vzniká tam, kde si věci děláte po svém – vědomě, s citem a bez kopírování ostatních. Vše od tónu komunikace po výběr vybavení jsme nastavovali sami. Například náš styl komunikace na Instagramu není o dokonalosti, ale o opravdovosti. Deky, povlečení, barevnost i pocit z prostoru – to všechno odráží to, jací jsme my. EMMA není brand, ale odraz našeho života.

Jakým způsobem přistupujete k automatizaci procesů a nastavování systémů? Které oblasti považujete za nejkritičtější pro optimalizaci?

Miluju procesy – a jako máma tří dětí na ně spoléhám. Už teď nastavujeme automatizace pro rezervace, komunikaci s hosty i správu financí. Chceme, aby díky chytré domácnosti probíhal příjezd i odjezd bezkontaktně – hostům budou chodit přístupové kódy a návody, bez potřeby fyzického předávání. Momentálně vše ladíme a připravujeme ke spuštění. Pro mě je nejdůležitější, aby byl systém jednoduchý a přehledný – když funguje, šetří čas a dává prostor na budování celého projektu.

Jak zajišťujete konzistentní zákaznickou zkušenost od prvního kliknutí po zpětnou vazbu? Jaké nástroje a metody používáte?

Zkušenost hosta začíná už prvním dojmem – třeba fotkou na Instagramu nebo tónem v e-mailu. Mám systém, který pokrývá celý proces: od rezervace přes příjezd až po získání recenze. Pomáhá mi praxe z e-shopu – vím, jak důležité je, aby zákazník chápal, co se děje a kdy. A když něco neklapne? Řeším to rychle a lidsky.

Jaká jsou nejčastější úskalí, kterým čelí rodiče při pokusu o kombinaci péče o rodinu s profesní seberealizací, a jak jim předcházíte?

 Největší úskalí je čas. Ale když máte plán, podporu a nastavíte si systém, jde zvládnout víc, než se zdá. Děti bereme do projektu – jezdí s námi na kontrolní dny, pomáhají vybírat věci do interiéru. A já pracuju po kouskách – třeba během spánku nejmladšího.

Můžete se podělit o konkrétní zkušenosti z vaší role ambasadorky iniciativy M.arter? Jak pomáháte jiným rodičům na jejich cestě?

 M.arter mi dává hlas – a možnost mluvit o tématu, které žiju každý den. Znám mnoho šikovných žen, které by chtěly pracovat, ale nenachází flexibilní příležitosti. Snažím se bourat stereotypy, že mámy nejsou dost výkonné. Naopak – mají empatii, disciplínu a tah na branku.

Jakým způsobem využíváte své předchozí zkušenosti z organizace Kokoza při budování projektu EMMA?

 V Kokoze jsem vedla backoffice tým i e-shop. To mi dnes dává jistotu v nastavování procesů, řešení financí i zákaznické péči. Umím reagovat i v nestandardních situacích – bez paniky, ale se systémem.

Jak důležitá je podle vás empatie a systémový přístup při vedení projektů? Jaké konkrétní kroky podnikáte pro jejich propojení?

 Systém dává projektu stabilitu, empatie ho dělá lidským. Máme jasně nastavené procesy, ale necháváme prostor pro individuální přístup. Když někdo potřebuje speciální požadavek, hledáme způsob, jak mu vyjít vstříc.

Jak se podle vás změnily možnosti a požadavky na práci z domu a flexibilní zaměstnání v posledních letech, zejména pro rodiče?

 Covid otevřel dveře homeofficu, ale ukázal i jeho limity. Vyžaduje disciplínu a strukturu. Sama využívám každý volný moment – když dítě spí, řeším e-maily nebo nastavím novou automatizaci.

Jakou roli hraje udržitelnost ve vašich projektech a jak ji implementujete do každodenní praxe?

 Udržitelnost není marketing, ale životní styl. Třídíme bioodpad, používáme vodu ze studny, chceme hostům nabídnout totéž. Děti to vnímají jako samozřejmost – a tak to má být.

Co byste poradila rodičům, kteří chtějí začít podnikat nebo rozvíjet své projekty během rodičovství, ale nevědí, kde začít? Jaké první kroky by měli podniknout?

 Začněte u sebe – co umíte, co vás baví, co můžete nabídnout? A hlavně – nenechte se odradit. I když máte pocit, že vám osud hází klacky pod nohy, stojí za to zatnout zuby a vydržet. My jsme třeba museli kvůli administrativní chybě měnit hypotéku v polovině našeho projektu. Půl roku plné nervů – ale i tyhle zkušenosti mě posouvají dál a dávají mi větší pokoru.

Jaké jsou vaše plány do budoucna s projektem EMMA v Jizerkách a jak vidíte svou roli v podpoře rodičů směřujících k profesní seberealizaci?

 Chceme dokončit apartmány tak, aby se hosté cítili jako doma – ale s benefity hotelu. Momentálně jsme těsně před dokončením, v srpnu nás čeká kolaudace a na podzim spouštíme provoz. EMMA v Jizerkách má být místem s duší, kde se propojuje komfort, klid a osobní přístup. A já chci dál inspirovat rodiče, že ani rodičovství nemusí být překážkou, když chcete tvořit něco vlastního.

ŠTÍTKY:rozhovory

Nejnovější články

Adam Paták: Plošné vzdělávání je věcí minulosti

Profesní vzdělávání
9. 2. 2026 13 minuty čtení

Eliška Unger: Skutečná změna vzniká, když propojíme hlavu, tělo i emoce

V dnešním příspěvku vám přinášíme inspirativní rozhovor s Eliškou Unger, celostní koučkou, která pomáhá ženám najít…

2. 2. 2026 18 minuty čtení

Katka Špeciánová: Když nerozumím sobě, nemůžu rozumět druhým

V dnešním příspěvku vám představujeme Katku Špeciánovou, koučku, mentorku a lektorku, která pomáhá lidem i organizacím…

26. 1. 2026 16 minuty čtení

Bára Pohlová: Dlouhodobě hledám lidi, kteří nechtějí ustrnout na místě

V dnešním příspěvku vám přinášíme exkluzivní rozhovor s Bárou Pohlovou, HR Specialistkou ve firmě Epico, která…

19. 1. 2026 16 minuty čtení

SOUVISEJÍCÍ ČLÁNKY

Adam Paták: Plošné vzdělávání je věcí minulosti

Dnes vám přinášíme rozhovor s Adamem Patákem, psychologem specializujícím se na manažerskou psychologii a psychodiagnostiku, který pomáhá firmám nejen s…

Profesní vzdělávání
9. 2. 2026

Eliška Unger: Skutečná změna vzniká, když propojíme hlavu, tělo i emoce

V dnešním příspěvku vám přinášíme inspirativní rozhovor s Eliškou Unger, celostní koučkou, která pomáhá ženám najít cestu k životu a podnikání…

Profesní vzdělávání
2. 2. 2026

Katka Špeciánová: Když nerozumím sobě, nemůžu rozumět druhým

V dnešním příspěvku vám představujeme Katku Špeciánovou, koučku, mentorku a lektorku, která pomáhá lidem i organizacím najít cestu z vyčerpání k…

Profesní vzdělávání
26. 1. 2026

Bára Pohlová: Dlouhodobě hledám lidi, kteří nechtějí ustrnout na místě

V dnešním příspěvku vám přinášíme exkluzivní rozhovor s Bárou Pohlovou, HR Specialistkou ve firmě Epico, která si cestu do personalistiky vyšlapala…

Profesní vzdělávání
19. 1. 2026

Naším posláním je poskytnout ucelený zdroj informací, inspirace a podpory pro každého, kdo usiluje o osobní a profesní růst prostřednictvím celoživotního učení.

  • Úvod
  • O projektu
  • Kontakt
  • Osobní rozvoj
  • Profesní vzdělávání
  • Technologie a inovace
  • Zdraví
  • Etické zásady
  • Spolupráce a reklama

Sledujte nás: 

Vzdělávání pro život

Provozuje: Vzdělávání pro celý život s.r.o., Příčná 1892/4, Nové Město, 110 00 Praha 1

Welcome Back!

Sign in to your account

Lost your password?