Vzdělávání pro život https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html Ilona Víznerová: HR už dávno není jen o náboru, ale o strategickém partnerství s byznysem Články Katka Špeciánová: Když nerozumím sobě, nemůžu rozumět druhým Ivana Vasilis: Zpětná vazba je nejlevnější nástroj rozvoje. Klíčové je vědět, jak s ní pracovat Elizabeth Bérešová Bartlová: Když práce přestane být zdrojem stresu a začne dávat smysl Úvod Patrik Klicman: Síla je v kombinaci, ne ve volbě jedné cesty Michaela Chmelíková: Podnikání není pro každého, i my jsme to málem vzdali Adam Paták: Plošné vzdělávání je věcí minulosti Vladislava Branská: Důvěra je v realitách důležitější než cena Andrea Handlová: Nebojme se komunikovat Kateřina Kožíšková: Každá role má svůj čas Zaira Fridrichová: Nevedu lidi. Jdu vedle nich. Jak zlepšit paměť: Techniky, které skutečně fungují Sebepoznání jako klíč k osobnímu růstu Eliška Unger: Skutečná změna vzniká, když propojíme hlavu, tělo i emoce Michal Adam: Problémy vidím jinýma očima. Proto nacházím odpovědi rychleji Matěj Linhart: Skutečné vedení? Klást otázky. A ustát chvíli, kdy je třeba rozhodnout. Bára Pohlová: Dlouhodobě hledám lidi, kteří nechtějí ustrnout na místě Kateřina Nogolová: Odolnost není jen tvrdost, ale i flexibilita Eva Brožková: Zdravé pracovní prostředí nevzniká strategií, ale lidskostí a vědomou komunikací Jan Beránek: Emoce jsou největším zdrojem energie, jen je třeba využívat tu správnou Matěj Žák: Veškeré limity jsou jen v naší hlavě Ivana Kačmarčík Demčáková: Žijeme tím, co hlásáme Aneta Prokopcová: Wellbeing už dávno není benefit, ale strategická investice do lidí Helena Knížetová: Někdy musíme ztratit směr, abychom konečně našli sami sebe Jak změnit stravovací návyky bez stresu a pocitu omezení Michaela Kakos: Vědomé vedení začíná u odvahy podívat se dovnitř Anita Vojtášová: Nepotřebujeme být dokonalé, abychom se cítily dobře Tereza Derkačová: Autenticita začíná návratem k sobě Dana Česká: Podnikání mi umožňuje spojit péči o rodinu s tvořením něčeho vlastního Kontakt Šárka Ogrocká: Když špatně najmete, rozpadne se vám víc než tým Pavel Sáňka: Transparentnost, důvěra a firemní kultura rozhodují o úspěchu náboru Gabriela Hrbáčková: Bez celoživotního vzdělávání a adaptability se v budoucím trhu práce neobejdeme Gabriela Šustrová: Mentální nastavení je často tím, co rozhoduje mezi úspěchem a neúspěchem Svatava Veverková: Právo není jen pro právníky, mělo by sloužit všem Lucie Novotná: Věřte sami sobě a nebojte se! Každá životní zkušenost má svou hodnotu Umění říkat „ne“: Jak nastavit hranice ve vztazích i práci Martina Indrová: Vše je otázka rozhodnutí! Libuše Němečková: Silný lídr nevítězí silou, ale respektem a klidem Jakub Vopálka: Odolnost je nejžádanější skill dnešní doby Adam Hlava: Odolnost není o síle, ale o tom, kam nasměrujete energii Karolína Šugarová: V neziskovém sektoru je svoboda, upřímnost a možnost být sám sebou Quantum Footer Adéla Loskotová: Když chcete něco změnit, nemusíte mít diplom, ale odvahu a tah na bránu Ivana Miklovic: Psychicky odolný tým nezačíná školením, ale autentickým lídrem Jaromír Otava: Co nás blokuje od skvělého života? Většinou my sami Žaneta Kynclová: V náboru rozhodují rychlost, lidskost a systém Claudie Křížová: Čím výš chcete vyrůst, tím hlubší musíte mít kořeny